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这才是尊敬人才! 长安有14名一线工人, 享受公司副总裁待遇

发布时间:2019-03-09 15:50:03      来源:
近期,一款新车的上市又让整个汽车圈为之震动,这款新车就是由长安汽车打造的全新车型CS85 Coupe。让人惊喜的主要原因有二:

其一是这辆车足以达到国际顶尖水准的产品力。从设计层面来看,这辆轿跑型SUV很好地将SUV的通过性和跑车动感的车身曲线结合在一起;从技术层面来看,它搭载的这台自主研发的2.0T蓝鲸发动机,动力参数不仅同级领先,更具有超增压模式,匹配的爱信8AT更是行业尖端之作。


其二是这辆车的价格,13.69万的起售价就能够享受2.0T+8AT的顶尖动力,称得上是亲民之作。同时顶配才16.99万元的价格也能够让更多的人放心地追求最佳的舒适和智能体验。


能够打造这样一款让整个行业都惊艳的产品,其展示的也是长安汽车这家企业的实力。那么长安汽车为什么能够拥有这样的实力?或许在3月7日,长安汽车总部大楼前举办的一场2018年度劳模交车仪式可以告诉我们答案。


简单介绍一下这场劳模交车仪式。这是从2009年开始,每年都会如期举办的长安汽车劳模交车仪式。十余年间,已有141名基层劳模荣获最高奖项——长安汽车一台,伴随着时代的发展,奖励从当年的长安奔奔,发展为长安逸动XT、CS95等更高级别车型。本次仪式现场奖励成卫国等8名劳模每人一台长安逸动XT,以表彰这些奋战在一线为长安品牌发展做出卓越贡献长安员工。


尊重劳动者,让劳动更有价值

对于企业来说,每一位员工都是企业最宝贵的资产。因为企业生产的产品以及提供的服务都是由员工创造。登上舞台的劳模代表成卫国是一名工程师,他带头攻克了增压直喷发动机的超级爆震,增压器性能衰减等行业难题,让长安具备开发先进发动机的能力;主持开发H15TG-AC发动机,在S301上通过排放耐久实验,以非GPF方式实现国六,使得长安率先开发成功国六排放水平发动机,并且成本低于竞争对手,更好的支撑市场销售。正是无数个与成卫国相同的长安员工的共同努力,才有了CS85 Coupe诞生的基础。


对于劳动模范的奖励就是对劳动者的重视。成卫国发言时说到,“人活一辈子,就是要体现人生的价值,为了自己,为了别人,把工作干好,其实是一件很幸福的事情,我觉得是值得的!如果有一天,当我静下来回想我这一生的工作经历,没有遗憾,我觉得所有的付出都值。”长安汽车不仅为其员工提供了一个实现人生价值的舞台,更为其员工提供了实实在在的物质奖励。相信这也是每一个长安人都能够鼓足干劲,力争上游的巨大动力之一。


同时,劳动模范的标准并不只在于劳动的价值有多么大,而是在于有多么专注。本次获奖的八名劳动模范中,除了有成卫国这样的高级工程师,也有一线生产线的员工。对于长安汽车的员工来说,岗位有差别,但是劳动的价值并无差别,只要专注自己的工作岗位,把本职工作做到顶尖水平,那么下一个奖励的就会是你。这体现了对于劳动的尊重!


专注培养人才,提升劳动附加值

作为一家具有活力的企业,长安汽车积极致力于高技能人才队伍建设,并已经取得了相当不错的成果。在一线工人中,已有兵装领军人才14人(享受公司副总裁待遇)。建有大师工作室20个(其中劳模大师工作室10个);2016年,国家人社部对长安汽车刘源大师工作室在全国推广。长安汽车探索采用“2+1”新型学徒培养体系,脱产培训与工作实践相结合,先后培养出16名高技能人才,其中2名为全国技术能手、2名为中央企业技术能手。


人才高效劳动,成果收获丰厚

人才队伍的成长带来的好处是显而易见的。正是拥有了一支实力过硬的队伍,长安目前形成了强大的科研体系。配合雄厚的科研投入以及全球资源的整合。长安汽车拥有了自主品牌中领先的自主研发技术实力。比如,在智能化领域,长安汽车已掌握智能互联、智能交互、智能驾驶三大类60余项智能化技术,特别是结构化道路L3级自动驾驶技术、APA6.0自动泊车技术正在进行实车性技术验证,目前也是拥有自主知识产权的国内最领先智能化技术。除此之外,在产品研发和品质保障等方面,长安汽车也已经达到了行业领先的水准。


据悉,长安汽车2019年度上市的多款车型,将搭载长安自主研发1.4T涡轮增压发动机,在动力及燃油经济性方面将有更优异的表现,优质产品的亮相正是为长安强大的人才队伍交出的漂亮答卷。

写在最后

目前,汽车行业正处在一个激烈竞争的市场环境之下。对于车企来说,每天面对的都是“逆水行舟,不进则退。”对于长安汽车的员工来说,只有齐心协力,才能让长安汽车勇往直前。当前长安正处在第三次创业的奋斗期。这样的时期更加需要的就是每一位员工付出的努力。或许消费者看见的只是长安汽车又推出了一款物美价廉的新产品。而在每一款新产品的背后,都是这些和八位劳模一样辛勤劳动的长安员工。
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